三年疫情，为做好常态化防控工作，作为疫情防控办公室的主任，他联合各个科室，建立专项工作领导小组，畅通重症患者“绿色通道”，制定标准化新冠诊疗指南及重症患者应急预案，优化就诊流程，全面协调医院常态化疫情防控工作。在医疗资源紧张、医护人员紧缺等众多问题面前，他从不退缩，积极应对各种问题，及时召开疫情防控协调会，并对问题进行分析、总结、整改，时刻关注阳性患者住院治疗效果，确保医疗安全。李志营作为医院医务科科长、疫情防控办公室主任、应急办主任，他身先士卒，在疫情形势最严峻期间，不顾自己发烧39度，带病上岗连续一个月坚持在工作岗位上，危难时刻冲锋在前，为郑州市疫情防控工作作出突出的贡献，被评为2022年度郑州市卫生健康系统先进个人，郑州市疫情防控“记大功”工作者。

坚持带好科研团队，积极参与科学研究及成果转化、学术交流，近五年来，开展了急救领域的危重症研究和科研管理方面的工作，为提高专业能力，2018年到南方医科大学珠江医院进修重症医学及急诊专业。通过组织开展急诊ECMO及急诊超声相关研究，提升了急诊危重症领域的抢救能力和抢救水平，挽救了多名心跳聚停的患者；带领医院急诊科从弱变强，使医院急诊科的医疗技术和医疗水平快速提升；组织中部心血管论坛之急诊胸痛，每年参会300多人，将国内最新的胸痛知识普及到河南省急诊同行；组织2-3期河南省重症超声培训班，每期限定30名学员，开展实操性培训，帮助更多的急诊和重症医师提升超声诊断能力；组织气道管理培训班和呼吸机培训班，参与郑州市科学技术协会下达的“科技专家建言献策活动——提出关于实现院前急救手机导航的建议”项目，向市政府提出改进急诊出诊的改进方法，提升急诊出诊的时间，使大量急救患者获益。